Top Menu

О Таиланде, удаленной работе и о том, куда катится мир

…Сдали мы как-то газету в девять часов по московскому времени. У меня в Тайланде, соответственно, полночь. «Ну что, — спрашивает меня коллега, — теперь на пляж?» «Вот интересно, — пишу я ему, — ты это серьезно или в шутку?» «Даже не знаю…» — был ответ. Вот именно — не знаю! И никто не знает. Поэтому я вам сейчас расскажу, как все устроено на самом деле.


My true working day

«Не надоело отдыхать-то? И за что тебе только деньги платят?!» Большинство уверено, что именно так проходит мой рабочий день. А мне что, жалко, что ли — сбегал на пляж, сфотографировался.

Те, кто все портит

Если вы еще не в курсе — да, я уже 4,5 месяца живу в Таиланде. Да, я уже умею мерзнуть при +25, всю зиму хожу в шортах, жарю картоху на соевом масле и иногда вижу море из окна маршрутки. И да, все эти 4,5 месяца я работал удаленно заместителем шеф-редактора еженедельного выпуска «Комсомольской правды». До сегодняшнего дня я не очень стремился об этом распространяться. Учитывая, что некоторых своих коллег я знаю слишком хорошо. Поэтому очень четко себе представляю: «Как в Тайланде?» «Как работаешь удаленно??» «Как замом редактора???» А вот так — в Таиланде, удаленно и очень продуктивно. Люди, которые в курсе, не дадут соврать. Жаль, что список этих людей коротковат.

Вы меня спросите: а чего это у тебя знакомые такие, что им нельзя рассказать о том, что ты в Паттайе живешь и работаешь через интернет? А я вам отвечу: во-первых, это далеко не все мое окружение, а лишь самая оголтелая его часть. Во-вторых, эти люди не виноваты в том, что они такие. Просто жизнь так устроена, что определенная часть общества сопротивляется любому прогрессу, и чуть что, начинает вопить: «Куда катится мир?!» А вот я вам сейчас расскажу, куда он катится!

Uprising Sinusoid

Вот как выглядит восходящая синусоида. Сам нарисовал! Сижу, любуюсь.

Каменный век интернета

Развитие общества идет по синусоиде. Восходящей синусоиде. То есть каждый раз ее верхняя точка оказывается все выше и выше. И всякий раз после достижения верхней точки происходит откат назад. Почему? Потому что не все люди могут быстро подстроиться под изменившиеся условия, понять их преимущества. И всеми силами сопротивляются новым реалиям. Постепенно они до них дозревают, либо застревают в прошлом и гниют себе там, а в обществе снова наступает этап развития.

Сейчас — как раз период отката назад. На дворе — век интернета, открытых границ… Казалось бы, организации должны всеми силами развивать удаленное сотрудничество, работу через интернет. Для компаний одни плюсы: не надо содержать рабочие места, мебель, компьютеры и так далее. К тому же многие сотрудники готовы работать удаленно не просто за те же, а даже за меньшие деньги. А дальше все просто: работодатель смотрит на КПД удаленного сотрудника и либо увольняет его, либо оставляет.

Но это — не наш метод! У нас ведь как принято считать: если ты на работе, то ты работаешь. Раз не на работе — то не работаешь! И не важно, что находясь в офисе, ты можешь дурака весь день валять. Не важно, что каждый день ты являешься на работу к двум часам, в полтретьего начинаешь есть, а в три — пить. Ты ведь на работе! Значит, не зря зарплату получаешь.

А вот если ты работаешь из дома… Не важно, что ты делаешь больше, чем твои коллеги. И даже больше, чем ты сам во времена офисного бдения. Ты же не на работе! Значит, бездельничаешь. И за что тебе только, дармоеду, заплату платят. А знаете, почему многие так думают? Потому что судят людей по себе. «Стал бы я жилы рвать, если бы работал удаленно и надо мной не стоял начальник с дубиной?» — подсознательно задают они себе вопрос. И подсознательно дают себе однозначный ответ — понятно, какой. А уж если жить за границей, да еще и на курорте…

Страшная тайна современной журналистики

Вспоминается один случай — настолько показательный, что я его даже в начало этой статьи вынес. Сдали мы как-то номер в девять часов по московскому времени. У меня, соответственно, полночь. «Ну что, — спрашивает меня уважаемый (без иронии) коллега, — теперь на пляж?» «Вот мне интересно, — вежливо отвечаю я ему, — ты это серьезно или в шутку?» «Даже не знаю…» — был ответ. Вот именно — не знаю! Этим все сказано. Не знаю, но считаю, что ты не делаешь там ни фига, под пальмой валяешься и изредка из океана выползаешь, чтобы мохито отхлебнуть да заметку на верстку закинуть. Кстати, хотите, расскажу, когда я последний раз на пляже был? Хотя нет, не расскажу. Это ж неинтересно. Интересно думать, что я оттуда не вылезаю.

А еще знаете, почему часть общества не может принять систему работы через интернет и пытается всех утащить с собой в каменный век? Потому что боится: а вдруг руководству понравится, и мы все через Интернет работать начнем? Что тогда? С кем покурить полтора часа? С кем посплетничать? С кем, в конце концов, пробухать весь рабочий день, заваливая сдачу номера и с мудрым видом обсуждая международную и внутреннюю политику? Не, нам такого не надо. Лучше по старинке. И печатные машинки нам верните, ладно?

Это при том, что подавляющее большинство журналистов и редакторов во всем мире сейчас выполняют всю свою работу исключительно за компьютерами, «в поля» выходят единицы. Я ведь сейчас не выдал страшную профессиональную тайну, правда? И вот в эту эпоху я искренне не понимаю, почему удаленная работа в журналистике у нас до сих пор считается чем-то из ряда вон. Если вся твоя работа делается за компьютером, какая разница, где этот компьютер стоит — в кабинете или дома?

«Маленький шаг для человека — гигантский скачок для всего человечества» — сказал один актер во время съемок «высадки американцев на Луну» в голливудском павильоне. Я свой шаг сделал — перешел на удаленную работу через Интернет. Для редакции это, конечно, не гигантский скачок, но тоже очень интересная практика. «Я и не знал, что в «КП» можно работать на ставке удаленно», — с удивлением написал мне недавно еще один уважаемый коллега. Оказывается, можно.

Сегодня — можно. Завтра — уже нельзя. Развитие общества идет по синусоиде. Восходящей синусоиде. Так что подождем до послезавтра.

At home

Многие сейчас подумали: «Не-е-ет, это постановочная фотография, рабочий процесс — на той фотке, где ты на пляже! И на часах у тебя над головой первый час дня, а не ночи. Не пытайся нас обмануть, мы все про тебя знаем лучше, чем ты сам!» А я и не пытаюсь, вот оно мне надо.

Евгений ПРОСКУРЯКОВ.
01.03.2002 — 28.02.2005 — корреспондент «Комсомольской правды» в Орле.
01.03.2005 — 01.11.2005 — региональный редактор «Комсомольской правды» в Белгороде.
01.03.2006 — 12.06.2006 — региональный редактор «Комсомольской правды» в Орле.
13.06.2006 — 30.11.2007 — заместитель редактора «Комсомольской правды» в Воронеже.
01.12.2007 — 28.02.2011 — редактор «Комсомольской правды» в Воронеже.
01.03.2011 — 31.01.2014 — заместитель шеф-редактора еженедельного выпуска «Комсомольской правды».

Если вы впервые на нашем сайте, думаю, вам будут небезынтересны вот эти статьи:

Спасибо всем, кто зашел на наш сайт! Заглядывайте к нам почаще, читайте, делитесь своими мыслями, лайкайте понравившиеся статьи. Если хотите быть в курсе всех новых публикаций, подписывайтесь на обновления сайта. Будем на связи!

P. S.: Кстати, а что вы думаете об удаленной работе? Доводилось ли вам этим заниматься? А может, вы слышали про чей-то опыт работы через интернет — хороший или плохой? Расскажите! Сами понимаете, нам это очень интересно)))

38 коммент. к статье "О Таиланде, удаленной работе и о том, куда катится мир"

  1. Ольга 13.11.2016 at 16:16 #

    Евгений, добрый день. Отличная статья. В нашей стране пока тяжело принять удаленную работу. Люди находится на распутье. Часть людей выходцы из Советского Союза. Там было принято работать на работе с 9 до 6 и желательно всю жизнь на одном предприятии. Они (эти люди) передают частично свой опыт молодому поколению. Давят своими правилами. Не хотят перестраиваться и идти в ногу со временем. Но не все такие. Некоторые уже понимают, что удаленно работать можно и даже иногда нужно. А качество зависит от человека. Его организованности и не зависимости. Это как с заочным обучением. Кто-то считает, что заочно учиться легче. Ну если не учиться, то конечно. А если действительно занимаешься, все делаешь сам, планируешь время обучения, сам без объяснений и помощи препода ищешь материалы, то это гораздо сложнее, чем очно. Когда я открыла свою бухгалтерскую фирму, я решила, что мои бухгалтера будут работать на свободном графике. Мне не важно сколько сидит человек в офисе, я оцениваю работу по результатам. Это было 11 лет назад. 9 лет мои работники приходили когда удобно. Кто-то сова, кто-то жаворонок. Кому-то на учебу и т.д. Тогда не было таких технологий , как сейчас. Но мои все были довольны. Сейчас почти все на удаленке. Сервер в офисе. Офис только для хранения документов, встреч с клиентами и если хочется поработать в офисе. Работаем так уже 1.5 года. Все отлично. И я вас поддерживаю, не важно где, важно как ты работаешь. Вы молодец! Не каждый может быть самому себе начальником и подчиненным одновременно. Удачи вам! За нами будущее.

    Ответить
    • Ольга, здравствуйте. Спасибо вам большое за добрые слова и за понимание! И вы молодец, что организовали работу именно так — ведь главное, что во главе угла стоит эффективность, а не время протирания штанов в офисе. Пусть у вас и вашей команды все будет отлично! И да, многим сложно понять и принять удаленную работу. Действительно, многим людям тяжело самоорганизоваться, быть начальником самому себе. Это не хорошо и не плохо — это данность. Таким людям действительно нужно работать в офисе, рядом с «живым» начальником и/или подчиненными. Но пусть только они не мешают работать удаленно тем, кто на это способен. А многие из них как раз пытаются мешать всеми силами. В России вообще зачастую принято отказывать людям в праве на собственное мнение и взгляде на вещи (да и не только в России). Но со временем у такой работы противников будет все меньше, это неизбежно.

      Ответить
  2. Василий 04.11.2015 at 12:08 #

    Про синусойду вообще гениально. Походу в Таиланде таки мысли глубокие приходят. Надо посетить)

    Ответить
  3. Ирина 04.05.2015 at 22:09 #

    Офигенная статья! Лучшая о удаленке! Все эти «топ бирж» и бла-бла! Все по делу! Мы с семьей живем на Бали 4 месяца, и я уже пол года работаю удаленно! Все почему то думают что я фигней тут страдаю…Я очень люблю свою работу, и реально знаю как работают удаленщики! Вообще будущее за удаленкой!

    Ответить
    • Ирина, добрый день. Спасибо, очень приятно, что статья понравилась именно вам — удаленному работнику, живущему на Бали! А ярым сторонникам офисного рабства труда все равно ничего не докажешь. Да и не надо. Каждому свое, и подавляющему количеству людей просто необходим начальник с кнутом, иначе они просто не станут работать. Это не хорошо и не плохо, это факт. А нас они все равно дразнить будут. Но мы-то знаем, кто в выигрыше 😉

      Ответить
  4. Алексей 29.05.2014 at 03:21 #

    «Если вся твоя работа делается за компьютером, какая разница, где этот компьютер стоит — в кабинете или дома?». Один в один про меня! Что я делаю в офисе целый день?

    Ответить
    • Алексей, вот и я о том же)) Я это понимаю, вы это понимаете, осталось всем остальным это понять и тогда жизнь изменится к лучшему!)

      Ответить
  5. Marusya 17.05.2014 at 21:51 #

    Здравствуйте, Евгений! Вообще-то я не любитель всяких там сообществ (в плане общения) и никогда не участвую ни в каких-либо обсуждениях на форумах и т.д., просто являюсь эдаким «потребителем информации»! НО!!! после того, как я прочитала эту вашу статью, меня просто разрывало от эмоций негодования по отношению ко всем этим людям из противоположного лагеря, так как и мне приходилось не раз с этим сталкиваться. Но если все было так просто, я бы и не писала здесь ничего: подобные вещи, лишенные трезвых аргументов, слышала не раз и в свой адрес, а как вам такое!!! Пуляю им всем прямо в спину!!! : Уже тут (!), в Тае, где, казалось бы, у всех должен быть полный Сабай-Сабаевич, они все равно не могут успокоиться!!! Я делаю переводы и мне легче работать ночью, так как я — сова, шеф вообще чудо-человек разрешил все по инету высылать, так нет же, нашлись и тут сотрудники (тоже русские, видимо менталитет так сказывается), которые не унимаются и требуют, чтобы для поддержания рабочего порядка, все находились на своем «законном рабочем месте»! А то как же, я же могу спать сколько угодно, а потом в свое удовольствие на пляже работать! Только вот никто не понимает, что там и компу жара и голова из-за пекла и кучи народа не работает и сети нет)) Так что куда не сбегай, а уроды — они и в Африке уроды — везде найдутся…ну да Будда с ними! А нам остается пожелать только терпения и не тратить на них нервы, но этому меня еще Тайланд не научил))) кстати, я тоже живу в Паттайе, так что, может, судьба еще и сведет! Удачи вам! Если что — пишите на почту, буду рада!)))

    Ответить
  6. Елена 30.04.2014 at 14:10 #

    Ой, как вы правы. Я сама совсем не понимаю, зачем половине народа сидеть в офисе, ежели они эту работу могут дома сделать. Ну, бывает, что документы надо обработать или сдать — тогда конечно стоит приехать. А остальным, кто все через комп — спать, а не на работу ехать и ставить весь город в пробки.

    Ответить
    • Евгений 30.04.2014 at 14:19 #

      Елена, спасибо за отзыв! Полностью с вами согласен. Но штука еще и в том, что хоть многие и могут делать свою работу из дома, при этом офис для них выступает, так сказать, мотивирующим фактором. Для продуктивного труда им нужно, чтобы вокруг была рабочая обстановка, начальник с палкой… Это не плохо и не хорошо, просто многим сложно перестроиться. Это с одной стороны. А с другой — ведь пока не попробуешь работать удаленно, будешь сидеть на печи (т. е. в офисе) то и не перестроишься никогда.
      Но возвращаясь к «рабочей обстановке»: если это нужно им, то почему принято считать, что это нужно и всем остальным?..

      Ответить
      • Елена 30.04.2014 at 20:49 #

        Ненавижу начальство, даже очень лояльное. На последнем месте работы начальство было далеко и наезжало раз в пол-года — была полная свобода попугаям. Все время с коллегами друг друга подменяли — уходили раньше, приходили позже — нелегальный полуфриланс.

        Ответить
        • Евгений 01.05.2014 at 07:30 #

          Ненависть к начальству — это полная «заслуга» самого начальства. Нормальному начальству что главное — чтобы работа выполнялась хорошо. А ненормальному важно, чтобы выполняли его идиотские требования.

          Ответить
          • Елена 01.05.2014 at 10:58 #

            Согласна, большинство начальства, встреченных мною за жизнь, не соответствовало должности в первую очередь в профессионализме. По каким заслугам выдвигались — не понятно. Но пара начальниц была просто обалденной — настолько разносторонние личности, что ничего не делали, чтобы заслужить авторитет — их и так все слушались с удовольствием.

            Ответить
  7. Юлия 11.04.2014 at 05:07 #

    Евгений а правда ,что на Пхукете похители рускких девушку и парня ? И грозили убить и требовали выкуп ? Вы слышали об этом ?

    Ответить
    • Евгений 11.04.2014 at 12:56 #

      На Пхукете-то? Да, слышал. Так русские же и похитили.

      Ответить
      • Юлия 12.04.2014 at 04:27 #

        А где можно прочитать ,ну ужас какой ((( их хоть живыш оставили ?

        Ответить
        • Евгений 14.04.2014 at 07:21 #

          Нет, не оставили.
          По поводу где почитать — в интернете об этом много написано, поищите в поисковиках. Какой-то конкретный сайт рекомендовать не буду, потому что информация везде достаточно противоречивая, не знаешь, чему больше верить…

          Ответить
  8. женя 28.02.2014 at 05:21 #

    Ирония про астронавтов понравилась…

    Ответить
  9. Мария 20.02.2014 at 14:16 #

    А, Евгений, Вы — хитрец =) Написали, когда уже уволились. Я посмелей, скажу Вам кое-что (только никому не говорите =) раз уж такое дело. Работать с Россией, находясь в Тае, сложно, как ни крути. Подозреваю, что и моя яркая свеча карьеры очень быстро затухает сейчас. Может быть я сама в какой-то мере этому способствую. В двух словах не объяснить, да скорее всего и Вы испытали на себе нечто подобное, но когда живешь в Тае, ниточки, связывающие тебя с прежней жизнь постепенно рвутся. И чем дольше живешь, тем больше они рвутся. И с этим ничего не поделаешь.

    Ответить
    • Евгений 20.02.2014 at 14:35 #

      Тут не совсем «хитрец» и «посмелей»)) Люди, с которыми я постоянно имел дело по работе, конечно, были в курсе, где я. А те, с которыми дела не имел — а им-то какая разница?) А что касается ниточек… Рано или поздно приходит пора их рвать. Лучше сделать это самому, пока этого не сделал кто-то другой. Самому как-то не так обидно)))

      Ответить
      • Мария 20.02.2014 at 14:40 #

        Это такой мужской подход =) Женский подход: «я подожду, пока само все отвалиться, и тогда я вроде как ни при чем» ))

        Ответить
        • Евгений 20.02.2014 at 14:54 #

          Тоже правильный подход))) Я еще хотел какую мысль донести: иногда рабочие отношения становятся такими, что начинается соревнование — кто кого первый пошлет. Если первым пошлешь ты, вроде как выиграл.)) Как раз в ситуации, когда яркие свечи затухают….

          Ответить
  10. Мария 20.02.2014 at 14:06 #

    Сейчас — это уже не новость, завтра — будет нормой. По статистике (хотя, какая, к черту статистика!) около 8% трудоспособного населения США работают удаленно. Почему США, а не Россия? По России трудно собрать подобную статистику, кто ж будет признаваться, что налогов не платит, а таких — большинство. Мы с Вами, Евгений, коллеги по эту сторону баррикады. Я тоже работаю удаленно. Так, наверно, правильно называется, когда работаешь на какую-то одну фирму, но не сидишь в офисе. Еще и не фриланс (свободный художник), но уже и не «офисный воротничок». Живем с мужем в Тае (пока в Тае), работаем удаленно, пляжа и моря можем всю неделю не видеть, еще и блог ведем (ну Вам ли не знать, сколько времени отнимает любимый ресурс), в общем, вовсю наслаждаемся прелестями жизни в тропической стране =) И с подобным непониманием сталкивались и наоборот, так что я Вас прекрасно понимаю)) Единственное, что точно знаю: вряд ли человек сможет вернуться в офис после удаленной работы на дому, по крайней мере это психологически очень сложно сделать. И второе: организовать себя надо уметь, не каждый готов стать сам себе начальником, взять себя за шкирку и заставить работать, тут тебе и тайм менеджмент и личный коуч сам себе, это и правда, не так просто, как кажется на первый взгляд. Особенно в Таиланде.

    Ответить
    • Евгений 20.02.2014 at 14:11 #

      Мария, спасибо за отзыв и за понимание: кто, как не коллеги по цеху, поймут друг друга, особенно в нашем деле)) А вот я как раз сейчас не работаю на какую-то одну фирму — как раз окончанию той работы и была посвящена эта статья)) Такая работа имела один плюс — зарплата. Минусов очень много. И главный — все до того уверены, что ты ничего не делаешь, что… вообще от компа отойти нельзя. Не ответил на сообщение в течение минуты: «ага, на пляж убежал?»)))

      Ответить
  11. Алексей 17.02.2014 at 03:01 #

    Работать удаленно в два раза тяжелее, чем в офисе. Хоть я сам и не связан с журналистикой почти, а я в IT-сфере, но знаю чего иногда стоит сделать правильный график, пересилить себя. Вообще, я стараюсь снимать апартаменты, чтобы было две спальни и из одной делать себе домашний офис, что позволят отвлечься от стольких соблазнов домашних)) например, кровати)

    Ответить
  12. Елена 04.02.2014 at 18:30 #

    Спасибо, обязательно прочту весь ваш сайт , прочитала только эту статью и из-за этого задаю столько вопросов)

    Ответить
  13. Елена 04.02.2014 at 16:53 #

    Евгений, спасибо за ответ! К сожалению моя работа 2/2 с 12 дня до….(и так 2-е суток) по Москве и связана со СМИ. Но думаю это будет лишь небольшие неудобства, чем проблема, ведь человек может адаптироваться ко всему, правда))…..Отвлекусь от темы работы и хочу у Вас спросить, а где Вы обосновались в Тае? Скучаете по российским продуктам? По чему успели соскучиться за 4, 5 месяца?

    Ответить
    • Евгений 04.02.2014 at 18:03 #

      Елена, моя работа, как вы поняли, тоже связана с СМИ. И адаптироваться можно ко всем: все эти проблемы с часовыми поясами и т. д. — ерунда по сравнению с несомненными плюсами. Где мы обосновались в Тае — мы же все старательно описывали, вот тут, например: http://uehali.com/chemodan-vokzal-pattaya.html или тут: http://uehali.com/pattaya-vstretila-nas-prohladno.html А что касается того, по чему мы успели соскучиться — вы как в воду глядите!)) Как раз сейчас Оля написала про это статью, а я заканчиваю обрабатывать фотки. Завтра утром будет на сайте!)))

      Ответить
  14. Елена 04.02.2014 at 14:21 #

    Евгений, спасибо за статью, мы тоже хотим перебраться в соседний Вьетнам и работать от туда).Расскажите как вы справляетесь с разницей во времени?

    Ответить
    • Евгений 04.02.2014 at 15:45 #

      Елена, здравствуйте! Юго-Восточная Азия — прекрасное место, обязательно приезжайте сюда жить!)) А что касается разницы во времени… С ней не справишься, тут главное — не дать ей справиться с собой. Если ты жестко привязан к московскому времени, как я в период официальной работы — тут ничего не поделаешь, и когда все заканчивают работать в 20:00, то ты — в 23:00. Надо просто привыкнуть. Если же ты не привязан жестко (скажем, фрилансишь или тебе платят не за то, что ты сидишь «от сих до сих», а за объем выполненной работы) то разница во времени — не проблема! И тогда надо выстраивать себе график так, чтобы и на продуктивную работу времени хватало, и не загнать себя. Со вторым у меня, правда, всегда была проблема, вот теперь буду с ней бороться))

      Ответить
  15. Irina 01.02.2014 at 13:46 #

    Женя, ты все правильно написал. Особенно трудно перестроить не образ действий, а образ мыслей. Как пример, даже программисты, когда переходили с больших вычислительных машин (у них IBM, у нас ЕС), на персоналки, и то мучительно и неохотно, хотя за ПК можно отлаживать программу сразу, а не ждать, когда дадут время, как на ЕС… И где сейчас эти большие вычислительные машины?? А прошло-то всего ничего… Так что про синусоиду и реальную экономию как времени, так и всего остального — абсолютная правда!!!

    Ответить
  16. Арсен 31.01.2014 at 14:07 #

    Никак не привыкну к планшету. Когда печатал, фразы в кавычках были, а отправил — их нет. В итоге не отзыв, а не пойми что(((( перепишу вышлю снова.

    Ответить
  17. Арсен 31.01.2014 at 14:04 #

    Вот Вы завернули! Так корректно объяснить банальную человеческую ЗАВИСТЬ, помноженную на лень. Ведь те, о ком Вы пишите, прекрасно понимают одну истину — <>, а все остальное…
    Просто есть люди, живущие по принципу восходящей синусоиды ( очень понравилось), а есть те, которые от добра добра не ищут. В последнем случае, не знаю, может так и правильно жить? Меня лично <>, когда люди с подобным складом жизни ( на жизненные принципы, по-моему не тянет), уверяют, что и сами готовы к чему-то подобному, но… А ещё вот это: <>.
    Что-то, как-то навеяло. Может потому, что сам нахожусь как раз внизу очередного витка синусоиды, так что теперь — только вверх.

    Ответить
    • Евгений 31.01.2014 at 15:03 #

      Арсен, думаю, тут могут быть разные мотивы. На самом деле, я ведь веду речь именно о тех, кто не признает за другими людьми права на собственные понятия, собственные представления. Тех, кто боится людей, которые ушли вперед — мыслями, поступками. И ведь таких «перепуганных» немало. Или, наоборот, мало, но просто шума от них больше всего)))

      Ответить
      • Виола 07.06.2014 at 20:10 #

        Таких перепуганных людей очень много, они боятся принимать что-нибудь новое и портят все. Я тоже хочу жить как Вы. Наслаждаться жизнью и между делом работать.

        Ответить
        • Виола, спасибо вам за комментарий! Как, оказывается, много людей, которые думают здраво)))
          А про наслаждаться жизнью вы хорошо сказали! Я тоже хочу наслаждаться жизнью и между делом работать. А приходится работать и между делом наслаждаться жизнью)))

          Ответить
          • Виола 08.06.2014 at 12:22 #

            Ага, можно и так, работать и между делом наслаждаться жизнью. Вот это, тогда настоящая жизнь. Скоро присоединюсь к вам, ребята.

            Ответить

Добавить комментарий

Дорогие друзья! Подписаться очень просто:
1) введите свой email в поле, приведенное ниже;
2) затем появится окошко с контрольными буквами или цифрами, их нужно ввести, чтобы показать, что вы не робот, а живой человек;
3) на указанную вами почту придет письмо c темой Activate your Email Subscription to: Uehali.com, кликните на ссылку, которая там будет, — и вуаля, подписка подтверждена!
С нами уже более 2100 человек!
Введите ваш email:
×